ある人材会社が、2012年卒生約１万名に対して、就職意識調査を行いました。就職観についてたずねた設問では、「楽しく働きたい」が32.6％でトップに。次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」（21.2％）、「人のためになる仕事をしたい」（17.5％）と続いています。上位2項目については、01年以降の卒業生が重視する傾向に変わりませんが、「人のためになる仕事をしたい」は、ここ3年でその割合を急速に伸ばしているそうです。
学部系統と男女別に見た場合では、「楽しく働きたい」は女子では文系理系とも3割を超えるのに対し、男子ではいずれも3割を満たしませんでした。また「人のためになる仕事をしたい」と答えたのは、理系男女の方が前年より多く増加しています。
企業志向に関してたずねた設問では、「絶対に大手企業がよい」（6.3％）、「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」（35.1％）となり、大手志向は41.4％と前年から5.6ポイント減少しました。一方、「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい」（47.6％）、「中堅・中小企業がよい」（5.8％）となり、中堅・中小志向は前年より5.8ポイント増加し53.4％となっています。大手志向は08年卒以降、減少に転じており、特に女子にその傾向が強く見られるそうです。
企業選択のポイントについては、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」が43.9％とトップとなり、文系理系および男女とも4割を超えています。続いて、「安定している会社」（22.6％）「働きがいのある会社」（22.0％）が上位を占めましたが、「安定している会社」は10年卒以降、年々弱まる傾向にあるそうです。
大手志向の学生が多いと聞いていましたが、実際はそうでも無いという事がわかる調査で、私も少しホッとしました。