投稿者: humanplus

「アメーバブログ」、「アメーバスマホ」でお馴染み、サイバーエージェント社長の藤田晋氏の回顧録です。前作のベストセラー「渋谷で働く社長の告白」の続編で、2004年以降に、赤字続きだったアメーバ事業を黒字に転換するまでの苦悩が綴られています。 黒字転換の話は本書を読んでもらうとして、ここでは、藤田氏の採用や人材に対する考...

高学歴で、面接受けや筆記テストの点数は抜群。しかし、入社後活躍せず3年待たずに辞めていく。 こんな就活エリートの迷走を分析し、原因追究をし、解決法を提案する一冊です。 解決法として挙げているものの一つに「採用活動時期の分散化」があります。 これは、企業が同じ時期にヨーイドンで採用活動をするのではなく、ユニクロが大...

世界的ベストセラー「人を動かす」を現代版に分かりやすくリメイクされた一冊です。 初版は76年前に発行されていますが、原理原則は今でもまったく変わっていません。この原理原則を今のＦａｃｅｂｏｏｋやツイッターなどＳＮＳ全盛期の時代にどう活用するかが書かれています。 前作をお読みの方は新しい発見は少ないかもしれませんが、...

第148回直木賞に選ばれた作品「何者」。 著者の朝井リョウ氏は23歳で最年少受賞です。主役は就活生。23歳の著者だからこそ書けるリアルな内容で、現在の就活生が何を考え、何を求めているのか、どんな気持ちで生きているのか、とても参考になりました。 物語は、意識が高いと言われる男女5名の就活生を中心に描かれます。「学生団...

世の中は１％の「すごい人」（ガンダム）ではなく 99％の「その他大勢」（ジム）が動かしている。 就活コンサルタントの常見氏が、アニメ「機動戦士ガンダム」に例えながら、普通のサラリーマンのこれからのキャリア論を展開しています。 「ガンダムは、企業社会の縮図である」と常見氏は言います。（ちなみに、お笑い芸人土田晃之も「...