カテゴリー: 人事担当者向けコラム

就活前半で出会う学生と後半で出会う学生とでは、対応を変える必要があります。前半戦に出会う学生は成長意欲や向上心が高く、それらが叶えられる企業を選ぶ傾向にあります。3年生の夏に参加するインターンシップも...

知名度で勝負できない企業様が採用活動を成功させるためには、学生との出会いの初期段階で、高いハードルを課さないことが何よりも大切です。学生の志望度は、選考を進めていく過程で戦略的に高めていくものです。エ...

先日、用事で大阪に行くことがあり、その隙間時間にショッピングモールや百貨店に立ち寄ってみると、楽しくて、もっと居たくなりましたが、この日は時間が無く「今度は丸一日買い物だけを楽しもう」と決め、別日に再...

1月22日、衆参両院の本会議で安倍総理は「働き方改革」の断行に意欲を見せました。採用活動も今まで以上に効率化を図り、能率を上げ、労働生産性を高めていかなければいけません。しかし効率化に走りすぎると、採...

「中小企業は規模や待遇では大手企業には勝てないから、人で惹きつけましょう」。採用担当者様なら、一度は聞いたことのある言葉ではないでしょうか。私たちも何度も伝えていることです。 しかしこの言葉だけを信じ...

12月2日（土）に、19卒向けのインターンシップ合説を開催しました。今回は集客に当たっての広告費は一円も使わずに、今まさに就活中である19卒の大学3年生16人に広報を手伝ってもらうことにしました。その...

今年初めて新卒採用にチャレンジした、ある会社の人事担当者さんから聞いた話です。 会社説明会で社長と総務部長が登壇し、会社のビジョン、ビジネスモデル、競争優位性などを交えて、自社の魅力を分かりやすく学生...

10月2日（月）、多くの企業で来年4月入社の学生を対象とした内定式が実施されました。 「ここまでくれば一安心」とホッとした方も多いのではないでしょうか。もし内定式で染髪している学生がいれば、その学生は...

今期から1DAYも正式なインターンシップと認められ、19卒向けでは、多くの企業がインターンシップを実施しています。はりまっちでも8月に1週間のインターンシップを2回開催し計15名のインターンシップ生を...

東京オリンピックが開催される2020年。景気もそれまでは高止まり状態が予想され、建設業界だけでなく、様々な業界で人手不足が叫ばれており、採用活動も今以上に激化すると考えられます。しかしそれ以上に頭を悩...