難易度の高いエンジニア採用で数々の成功実績を持つ著者。著者が実際に行って効果のあった採用手法を惜しみなく公開してくれています。
SNS採用、リファラル採用、YouTube採用等
最新の採用手法の具体的な活用方法をはじめ、採用の前に社員のエンゲージメントを高めることやビジョン型等、普遍的に大切なことまで幅広く教えてくれます。
志望度を高める面接官の対応等は、はりまっちのセミナーでも全く同じことを伝えています。時代に合わせて変えることと、時代が変わっても変えないことのバランスが取れている内容です。ただ少しレベルは高めで、すべてを真似したり取り入れたりするのは難しいのが現実かもしれません。
この本を読んで参考にしていただきたいのは、具体レベルの手法だけではなく、セオリーや型にはまらず自ら考え、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジする姿勢です。
高速で実験と検証を繰り返す著者の行動力を真似していただければ、採用の新たな可能性や貴社オリジナルの成功体験を創ることができるはずです。