カテゴリー: 人事担当者向けコラム

ドラッカーの有名な言葉に、「強みに集中せよ」があります。個人にしても組織にしても、弱みを一般レベルに引き上げるよりも、強みを更に伸ばすほうが効果的であるという深い言葉です。 しかし、実際の現場では、「...

成果や利益にシビアで、徹底した競争原理のもと、実力次第で同期との差が大きく開いたり、年齢や年次の逆転が常だったサイバーエージェントが、新しく現代に沿った人事制度を取り入れるそうです。それは、全社員が厳...

デジタルカメラで有名なオリンパスは、英国人のマイケル・ウッドフォード氏を社長に抜擢するという大胆な人事に打って出ました。調和とコンセンサスを重んじるあまり、他者との衝突を避ける日本人の働き方を大きく変...

東日本大震災の影響で東日本の企業の採用活動が例年に比べて遅れており、逆に西日本の企業の採用活動は、 例年より多くのエントリー数、上位校からのエントリー、早い時期の内定出しなど、順調に進んでいると聞いて...

今話題の交流サイト（ＳＮＳ）「Facebook（フェイスブック）」を、採用活動に活用する企業が増え始めています。 最近ＣＭでよく流れている「アメーバピグ」の運営会社サイバーエージェントは、Facebo...

４月はなんといっても新卒社員の入社式。ダイネングループにも8名の新卒社員が入社しました。みんな慣れないスーツやひきつった笑顔で研修を受けており、初々しくとても微笑ましく思いました。同時に希望で胸がいっ...

弊社に登録される転職希望者の中には、大学卒業後直ぐに就職せず、海外留学をした人、アルバイトで社員並みに働いて、戦力として頑張っていた人、また、社会人になってからしばらくして会社を退職し、学び直しの為大...

ある人材会社が、2012年卒生約１万名に対して、就職意識調査を行いました。就職観についてたずねた設問では、「楽しく働きたい」が32.6％でトップに。次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」（21.2％...

先日、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「コブスオンライン」が、社会人3～7年目の正社員男女457名を対象に、「勤務実態調査」を実施しました。それによると、社内の人間関係に悩んでいる若手ビジネスパーソン...

先日、５７.６％という低すぎる就職内定率が発表されました。しばらくは、はりまっち社内でもお客さんとの商談中でもこの話題が中心でした。約半数の学生がまだ就職が決まっていないという事ですので、このままです...